结论： 两月大孩子父母离婚，抚养权原则上归母亲，但在母亲不宜抚养或双方协议由父亲抚养且对孩子成长无不利影响时，孩子抚养权可归父亲。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》相关规定，不满两周岁的子女，以由母.

具体操作： 1. **立即停止违法行为**：一旦发现通过他人身份证号码查询信息的行为，应立即停止，并删除已获取的所有个人信息，确保不再继续侵犯他人隐私。 2. **主动向受害者道歉并赔偿**：若已造成受害者隐私泄露或财产损失.

法律分析： （1）以警察局名义诈骗是冒充国家机关工作人员实施诈骗行为，这种行为可能同时触犯招摇撞骗罪和诈骗罪。 （2）当诈骗财物数额不大，却破坏国家机关威信、损害公共利益或引发其他后果时，以招摇撞骗罪论处。量.

结论： 房屋占用费的诉讼时效是三年，超三年起诉且对方以时效抗辩，法院不再强制保护权利，但对方自愿履行后不得反悔。 法律解析： 依据《民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，从权利人知道或应.

烈士遗属及老年烈士子女可能面临经济、医疗及心理等多方困境。 分析：从法律角度，烈士遗属及老年烈士子女作为特定群体，享有国家和社会提供的多项保障，包括抚恤金、优待金、医疗补助等。然而，在实际生活中，他们可能.

（一）在缓刑期间离婚，首先要确保遵守缓刑规定，即遵守法律、行政法规，服从监督等，不可因离婚事宜违反这些要求。 （二）若选择协议离婚，双方应就财产分割、子女抚养权等问题协商一致，签订离婚协议书，然后到婚姻登.

法律分析： （1）协商解决是基础，租赁双方基于合同约定，就租金调整、维修责任等问题进行和平沟通，这种方式成本低、效率高，能在友好的氛围中化解分歧。 （2）申请调解适用于协商不成的情况，居民委员会、人民调解委员.

宁波市农村分户需申请。 具体操作：1. 咨询当地派出所了解分户条件及所需材料；2. 准备身份证、户口本、分户申请书等；3. 提交材料并等待审核；4. 审核通过后，办理分户手续，更新户口本信息。注意遵循当地政策要求。 ✫✫✫.

（一）遭遇抢劫未遂后应第一时间报警，向警方详细描述嫌疑人特征，包括外貌、衣着、体型等，还有作案的时间和地点等关键信息，以此协助警方侦破案件，降低再次被侵害风险。 （二）增强自身安全防范意识，比如尽量避免在.

具体操作： 1. 若您在实施五改二政策的省份被查处醉驾，且符合缩短拘役期限的条件，您可以在接受刑事处罚时提出相关申请。 2. 在缴纳罚金方面，您应根据当地法律规定和法院判决，按时足额缴纳罚金。 3. 无论在哪个省份，醉.

未办理房屋初始登记，房产所有权不明确。应尽快办理初始登记，准备好相关材料去相关机构办理，以明确产权归属，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在.

根据《中华人民共和国职业教育法》第五十条，《中华人民共和国高等教育法》第四十六条，《中华人民共和国就业促进法》第三十五条，《人力资源社会保障部关于职业资格证书与就业服务有关事宜的通知》第三条的规定，未完.

南宁市农村建房需遵守采光规定。依据《民法典》，相邻权利人应正确处理相邻关系，不得妨碍采光。若违规，可能影响邻居生活品质，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

具体操作： 1. 内部沟通阶段：明确表达自身立场和诉求，要求单位提供取消住房补贴的法律依据和程序证明。若单位无法提供合理解释，可要求恢复住房补贴或给予相应补偿。 2. 查阅合同与规章阶段：仔细比对劳动合同及公司规章.

在上下班途中因接小孩而受伤，通常不能认定为工伤。 依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，只有在受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，才应当被认定为工伤。此规定着重突出.

1.坐牢方起诉离婚可向法院递交起诉状启动程序。因人身自由受限，一般要向监狱申请，由监狱工作人员陪同立案，或监狱协调法院到监狱开庭。 2.法院受理后按程序审理，会综合婚姻基础、婚后感情、离婚原因等判断双方感情是否.

定罪免处属于刑事处罚范畴。所谓“定罪免处”，乃是法院判定犯罪嫌疑人确实有罪，然而鉴于特定情节，对其刑事处罚予以免除。这表明犯罪嫌疑人的行为经法律认定构成犯罪，只是由于契合法定的从轻、减轻或其他免除处罚情.

（一）了解不同程序的审限。适用简易程序的离婚案件，要知晓应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序的，一般是六个月内审结，特殊情况经批准可延长。 （二）注意再次起诉时间。若第一次起诉离婚被判决不准离，原告无.

要是在离婚的时候经过鉴定发现孩子不是自己亲生的，从法律规定来讲，没有血缘关系的那一方对这个孩子是没有抚养责任的。 关于孩子抚养权怎么判，首先孩子的生母是法定监护人，正常情况下会优先考虑让生母抚养孩子。要是.

（一）合法辞退且符合补偿情形：单位要按劳动者在本单位工作年限给予经济补偿。工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是劳动者劳动.