我在沈阳找兼职工作，找了一个快递分拣的工作

您所交的400元饭钱，在性质上可能被视为预收的费用或押金，而非直接定义为工资报酬。但根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。虽然这400元不是传统意义上的工资，但如果您未享受到相应的餐饮服务或该费用被不合理地扣留，这实际上侵犯了您的财产权益。您有权依据《劳动法》的相关规定，通过向劳动行政部门举报、申请调解或仲裁等方式来维护自己的合法权益。
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若您想通过法律途径要回400元，可尝试以下做法：首先，收集并保留好所有与交费相关的证据，如收据、聊天记录等；其次，向当地的劳动行政部门提交书面举报材料，详细说明情况并附上证据；若劳动行政部门处理不满意，可向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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从法律角度看，您能否成功要回这400元取决于多种因素，包括您能否提供充分的证据证明该费用的不合理性、劳动行政部门或仲裁机构的裁决等。只要您能证明该费用被不合理地扣留，且您已按照法定程序进行了举报、调解或仲裁，您就有很大的可能性成功要回这400元。
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